邁入以知識經濟為主軸的二十一世紀，人才的競爭乃是國際競爭的焦點，本研究透過文獻探討、量化數據分析、深度訪談及專家座談會等研究方法；透過量化數據分析國內聘僱外籍專業人才人力資源、產業特性；再者，探討我國... more

探討國內失業率上升的原因，並以此以基礎檢討國內就業安全體系，包括勞工保險失業給付、就業服務與職業訓練之間的聯結機制，以及政府目前所推動之各項促進就業方案。... more

本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標，以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標，以觀測臺灣勞動情勢變化，此外，亦根據國內外勞動情勢，探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「... more

人才失衡與持續全面流失已嚴重影響國家發展與全球競爭力。本計畫旨在針對本國海外人才外移之現象進行質性研究，探討人才外移之軌跡與流向，並針對人才職涯發展與轉換過程分析其結構性因素，並提出具體可行之政策建議... more

本研究旨在探討國人於海外主要國家工作之現況以及相關勞動保障，同時也探討企業對於外派人力運用的轉變，以及實務上所提供的相關勞動保障現況。其次則是蒐集各主要國家包含大陸地區、越南、新加坡、澳洲、菲律賓與泰... more