為協助受僱者兼顧工作與育兒，提供育嬰假或親職假給受僱者申請，乃是世界趨勢及普世價值，惟現行「留職停薪」設計缺乏彈性，造成育嬰假的規定無法更普遍地使受僱者受益，育嬰假是否僅能以留職停薪的方式申請，實有重... more

本書為東吳大學政治學系國會研究系列的第四本專書。本書第一部分焦點放在立法院內的立法行為，包括立法成功的因素、是否有極化現象、立委的論述框架是否受到選區影響。第二部分牽涉到國會對行政部門的監督與制衡，並... more

如何與體制共存，卻不忽略自己的感受，是一個重要的議題。而自覺性的與體制共謀位置的尋獲，便是與體制共存最佳姿態的展現。 作者簡介 林瓊珠 1993 台北護專護理科畢。1997 高雄醫學院醫學社會學系畢。2003 東吳大學社工所畢。...... more