協助青年就業，是政府當前施政重點，過去政府所推動的各項政策措施雖已產生政策效應，但仍有進步的空間。由於造成青年就業困境的因素很多，其中青年工作價值觀與職業選擇改變甚為關鍵，然而過去政府在規劃政策措施時... more

近年各國紛紛重視國際學生這項人才資源，遂提出諸多延攬與留用政策。本研究透過文獻分析、數據量化分析、問卷調查、深度訪談及專家座談會等研究方法，首先透過跨國政策國際學生延攬與留用政策比較，歸納我國可參考之... more

隨著經濟全球化與世界市場一體化的趨勢下，包括資金、人才與知識在跨國間的流動障礙已日漸消除，國人前往海外工作的趨勢也逐年增加。本研究透過國內外文獻蒐集、深度訪談與專家座談會等方式，探討我國海外工作者就業... more

隨著大數據、人工智慧技術的快速發展及數位轉型浪潮下，產業對人才的需求也快速增長，尤其在2019年COVID-19疫情後，更加速企業數位轉型。關鍵技術的發展方向主要以物聯網、人工智慧、大數據為潮流，除為... more

為落實我國能源轉型達成2025年再生能源發電量占比達20%目標，政府規劃離岸風電於2025年累計設置量達5.7GW；並公布2026年到2035年10 年10GW的第三階段區塊開發政策，規劃於2021年... more

本研究以提升及促進青年職能與就業資源認知為主旨，結合多媒體應用互動服務，投過多媒體應用導入正向工作價值及職能提升重要性之觀念，讓使用者認識政府資源，以作為個人因遭逢逆境時之支持，並結合問卷調查分析，瞭... more

本研究提出我國中小企業數位轉型之關鍵因素、可借鏡臺灣企業現在常用的數位人才培訓方式，未來需積極發展的工作和數位技能。... more

在數位科技發展趨勢下，企業往往希冀透過數位轉型帶動產業升級，然在數位經濟時代下職能將有所轉變，企業人力資源發展策略則成為企業轉型的重要關鍵，中小企業要如何搭上數位經濟熱潮，藉由數位轉型來因應新時代人力... more

邁入以知識經濟為主軸的二十一世紀，人才的競爭乃是國際競爭的焦點，本研究透過文獻探討、量化數據分析、深度訪談及專家座談會等研究方法；透過量化數據分析國內聘僱外籍專業人才人力資源、產業特性；再者，探討我國... more

本研究旨在建構人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)之關鍵評核指標。研究採次級資料分析，由2012至2017年之TTQS資料庫取得相關數據... more