今日的工程承攬關係，不僅僅是標的之施作方法及材料的進步，有關工程承攬之法律關係，更是繁瑣而複雜於往日。此一進步與發展，造成工程承攬契約當事人間，或與契約第三人之權利義務，時有紛爭。而前述紛爭，不論在契... more

2022年對於民事實體法、程序法重要的審判實務見解，學說累積豐碩研究成果與之對話。部分實務見解亦採納學界觀點而調整見解，使得學理與實務的交流對話更具實踐意義。 本書彙編2022年學說對於實務見解... more

概念及其責任的可能影響」、「雇主的概念及其權益的區分」所合組，並加入了派遣相關問題的討論。 作者簡介 林更盛 現職：東海大學法律系副教授 學歷：德國雷根斯堡大學法學博士...... more

宗教自由為憲法第13條所保障，並為諸多國際公約所承認，稱為普世價值，當之無愧。蓋以宗教自由涉及信奉者之自我認同以及其世界觀的決定，宗教自由之保障實為多元的民主社會不可或缺的基礎。但司法實踐上，宗教自由... more

本書是作者將1996年到2001年發表的案例著作集結成書。論文雖為舊作，但其中對相關理論的敘述，仍多有值得參考之處；勞動法規、理論與實務雖有轉變，但幾個基礎問題仍然不失為理論與實務的焦點。本書論及的勞... more

隨著勞動法相關規定的制定與發展，我國勞動法學研究的素材與議題也隨之增多。不同於傳統法學領域，勞動法學之研究，起步較晚，但近年蓬勃發展，也累積達一定之數量。為使讀者在研究相關議題時，能確實掌握適當文獻，... more

債權讓與是債權人在不改變權利義務內容下，將對債務人之債權讓與給第三人。看似簡單的行為，在特定情形下卻造成爭議。例如雙重債權讓與，第二個讓與行為究竟是無權處分，又或是契約標的自始不存在?如果是一個將來才... more

勞工權益問題近來備受矚目，罷工事件層出不窮。對於罷工憲法上的正當性為何?如何方能滿足罷工的合法性要件? 勞工與雇主如何對罷工事件進行攻防? 本書先由罷工的正當性談起，接著分析勞動法最新走向，最... more

職場歧視向來是實務上的難題，縱使法明文禁止，歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視?不願意僱用長者是否為年齡歧視?差別對待涉及多種因素時，法院如何判定歧視與否?對於上述問題，本書區分性別與性... more

非土地所有人在土地上建屋，往往因起造時未表明權源，而被認雙方是有使用借貸關係。然而在借地建屋後，房屋出賣與第三人得否主張有推定租賃的適用?又若是土地出賣與第三人，第三人得否主張拆除房屋? 本書完整... more