「傑出」其實並不罕見 更高的境界是能成為有「風範」的領導人。 大部分的組織現在正由「管理」轉換到「領導」的道路上；管理是科學，它可以學習和複製，但是領導則不同，它不再只是「懂就夠了」的知識，而是要... more

英語教學多面向、多元化，最符合學生學習需要的用書。 《國小英語師資活動手冊》與《國小英語師資訓練手冊》自出版後，廣受英語老師歡迎。不僅被用作學校師資訓練課程，更成為各大專院校英語教育學程的必備用書... more

【試題大補帖系列熱賣中!】 不容錯過的上榜必備好書在這裡! 精選多年度公職考試歷屆試題，讓你省去到處尋找考古題的煩惱! 試題按照年度排列，迅速掌握出題方向 每道題目提供完整解析，測驗、複習一把罩 ... more

【原書名：解放你的領導力──讓團隊脫胎換骨的逆勢法則】 丟掉你過去聽過、學到有關領導的一切! 還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議? 不偏心?不示弱?敞開辦公室大門隨時歡迎下屬來找你? 你... more

──銷售之神貝佐斯、亞馬遜經營團隊指定必讀── 全二冊，728頁重磅圖文； 在巨量資料串連的時代，懂得蒐集數據並知道怎麼分析的人， 才能甩開競爭對手，大幅提升行銷績效! ▋第一冊 量化行銷時... more

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從公司的管理階層以至最基層的員工，遇上最困擾的問題往往都在自己的團隊之中。因此各階層的人都應該要懂團隊管理，掌握其原理。一個人能應用原理帶進日常生活的思考之中，就能學會理性判斷，獲得分析四周的能力。《... more

【現代領導力!33堂實戰管理課程】 ◎六大系統思維，全面涵蓋企業管理要素 ◎結合理論與實踐，案例豐富，易於理解 ◎強調鼓舞、賦能、轉變在團隊中的作用 適合所有管理層，提升領導技能和團隊效能! ▎領... more

世界在急遽變化之中，新世代的師資培育將面對新環境的更迭與需求。我們深信，教育是促進國家發展與社會進步的主要動力。因此，師資培育機制若不能因應環境變遷，適時革新，與時俱進，就難以發揮教育的最佳效能。我們... more

十倍速的時代中，若想創造組織的第二條曲線，掌握世界級的競爭優勢，便不能再自限於傳統金字塔式的組織架構中，「以團隊為基礎(Team-based)」的架構才是組織未來的趨勢。 根據實際觀察推得，一個運... more

本書特色 我國師資培育具有悠久的優良傳統，為社會培育無數英才。當前，師資培育面對多元化和人口少子化的衝擊，遭遇空前未有的挑戰，為教育界所關注。本書有系統地說明師資培育的過去、現在及未來，以利讀者對... more

廿一世紀經營事業有更好的方法，這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果：高度委身的員工和顧客、財務收益，以及強大、健全的組織。 德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾，知曉強大價值觀的重要性；在本書中... more

教育部已於2013年1月16日發布「中華民國師資培育白皮書」，本白皮書是未來十年師資培育施政的重要藍圖，具有相當之重要性。本書由白皮書的撰寫計畫主持人楊思偉教授，召集白皮書的主要撰稿人：陳木金教授、張... more

帶領過上萬主管階層人士從事領導再造的大平信孝 將運用「阿德勒管理戰術」 把部屬改造成能獨立思考、主動出擊的人才! ★如果我的下屬不積極?! 大平信孝說：如果下屬一副很被動的樣子，其實是缺乏工作... more

團隊服事，在聖經舊約與新約的敘事中不斷地出現。 創世記裡的亞當、夏娃，出埃及記的摩西、亞倫， 到使徒行傳的保羅、 巴拿巴，他們的服事過程與果效，都可以用團隊的觀點檢視。 保羅與巴拿巴的例子，呼應我... more

本書獨特地結合了情緒智慧和逆境管理的要素，提供了一套全面的領導策略。深入淺出的寫作風格和豐富的實際案例，使讀者不僅能夠理解理論，更能運用到日常中。無論是剛開始步入管理職位的新手，還是經驗豐富的高層領導... more

.80%的IT員工對領導者沒有信任感 .60%的員工質疑老闆所描繪的公司前景 .40%的員工隨時都準備離開、跳槽 .超過20%的員工不相信自己的直屬上司 ——企業員工人人自危，團隊崩壞... more

★以「狼」得天獨厚的動物本性，演化延伸出適用於個人與團體的超級生存術。 ★狼道法則──則則精準明確，條條鋒銳犀利，字字句句都是足以讓你翻轉人生的經典名言。 ★個人生存的智慧，是要以「狼」的精神去面對挫... more

「打造頂尖團隊的六大修煉」，系統化的從如何打造頂尖領導人、團隊發展的概念、方法、執行步驟，詳細分析和說明，並將執行者的困擾及被增員者的問題詳加解決。「工欲善其事，必先利其器」凡有前瞻眼光的領導人，你若... more

當今全球化的國際金融財經思潮，正衝擊海內外各個國家時，我們因應這股多元且競爭激烈的旋風，正是重新審視各類企業體中，經營管理策略的契機。如今大環境講求開展創意產業，企圖改造不景氣的經濟困局，本書用深入淺... more

本書主要的內容有一、禪宗的傳承，二、禪宗的主要學說，三、譬喻，四、對荷澤學說的發展等四點。「承襲圖」是一部很有價值的書，不能簡單地把它看成是一本佛學專著，而應視為遠遠超出宗教範圍的著名哲學著作。... more

本書繼拙著《英國教育史近代篇(1780-1944)》「師資培育」後，接續探討英格蘭二次大戰後至工黨布萊爾政府(1945-2010)下台前，師資培育政策與制度的發展與變革，並分析其影響因素。全書分緒論、... more

本書主要是為因應雲端時代的來臨，了解雲端科技與數位科技在教學現場的應用與影響，以及在師資培育歷程中，如何藉由雲端科技與數位科技而有所改變。因應雲端時代的到來，中華民國師範教育學會關心的不僅是雲端與數位... more

一、清楚自我的團隊定位 1.角色轉換，想法也跟著改變 2.你的自我定位，關係到你未來的成就發展 二、團隊運作的核心價值 1.熱情興奮 2.以身作則 3.專注力量 4.因為有... more

好的領導者帶你上天堂，差的領導者帶你下地獄。 玩牌時，好的領導者能讓普通牌組絕地重生，創造佳績；相反的，糟糕的領導者就算幸運拿到同花順，也能輸得精光。可見，好的領導者與差的領導者，從小至一件事、一... more

由於多元而複雜教育環境的挑戰，我國師資培育制度應有所檢討與因應。有鑑於此，中華民國師範教育學會受賦予師資培育發展的使命特以「新世紀師資培育的圖像」為主題，廣邀各界人士參與共同發表研究成果與心得，企盼藉... more

收錄210個臺灣表演藝術團隊資訊及簡介，及其重要作品介紹。分別為：「戲劇」、「傳統」、「舞蹈」、「音樂」，其中「戲劇」類，「屏風表演班」創立於1986年，在藝術總監李國修先生帶領下，堅持原創劇作，共發... more

在這個所有企業都面臨信任危機的時代， 你的團隊風險指數是多少? ▍老闆為何犯錯：專權的老闆，是失敗的老闆 根除內部信任危機、不斷提高企業執行力，是企業領導人最主要的議題，也是企業提高核心競爭力... more

任何人只要參與任何運動團隊就會知道凝聚力的價值。教練希望發展他們隊上的凝聚力，由於他們相信有凝聚力的團隊比賽的勝算較大。人們常常讚美和諧、協調合作、和成功團隊的凝聚力，尤其是當隊上沒有個別的超級明星時... more

本書在國際趨勢以及我國未來師資培育政策方向的基礎上，特別以標準本位師資培育理念與政策作為探究的核心，從理念層面與實踐層面分別探究。在理念層面上，標準本位師資培育理念的發展、標準本位師資培育理念之理論基... more

本書從專業社會學及品質保證觀點切入，其核心主軸「師資培育品質」明確。其理論堅實，強化制度建構的合理性；教師素質、教師專業地位、品質保證、教師證照體系等議題的討論，由鉅觀到微觀、從職前到在職、從結構(s... more

教育是一切的根本，也是社會進步與發展的原動力，更是提振國家競爭力的重要基石。我國屢屢創下經濟奇蹟，並獲得亞洲四小龍之美譽，很重要的原因即是擁有優秀的人力資源。然而，要透過教育成就每個孩子，培育兼具人文... more

隨著人工智慧、大數據、與工業4.0時代到來，科技的快速發展已經徹底的翻轉了人類的生活，科技教育從強調手工藝訓練到強調科技素養的培養，而COVID-19疫情的衝擊，不僅激發對數位學習的迫切需求，也對教學... more

中國教會大學的發展，於二十世紀上半葉構成了中國教育體系重要的一環，在高等教育的發展過程中，扮演舉足輕重的角色。其中尤以十三所教會大學最為著稱，分別為燕京大學、齊魯大學、之江大學、東吳大學、聖約翰大學、... more

本書特色 1. 商周CEO學院明星講師分享 商周CEO學院「駐足思考 ®」合作10年課程講師，是華人區極少數結合MBA和NLP神經語言學背景之專業講師，台積電15年主管溝通表達課程講師。 ... more

如何形成智慧，這是一個非常抽象的問題，甚至一般人往往會把它看作是一個形而上學的問題。 但是由於作者分別具有科技及管理的專業，能夠以有系統、有條理的方式， 並且佐以名人故事來說明，將一個不易瞭解... more

本書詳細介紹領導者怎樣才能建立一支有效的團隊，發掘各隊員的能力，產生協同作用，為共同的目標和信念而努力。本書也提供領導者進行績效評估的方法及程序，以便及早察覺團隊存在的問題，加以改善，使企業持續發展。... more

【核心賣點】本書內容圍繞團隊管理，有不少獨創的心法長期湊效，歷久不衰。本書有豐富真實例子，行文流暢，用字顯淺易明，業內人士閱讀相關事例必有共鳴，實用事例無遠弗屆，應用面廣。 【一句話推介】建立10... more

「愈多變革的推動，愈感覺到它的不變」，本書從這句評論美國 學校改革的諷語出發，本冷靜地探索台灣師資培育制度未被觸及的深 層結構、以及潛在的制度危機。全書突顯了師資培育制度變革的重要 特徵，雖然威權體制... more

師資培育乃為國家教育事業發展的根本，亦為教育改革中之重要議題，攸關國家教育品質之良窳、國民素質的提高以及國家未來的發展。在國家邁向未來的黃金十年之際，師資培育模式的改革，已成為未來精進我國師資，進而培... more

一個政治團隊之被稱為團隊，除了與政治權力有關之外，經常與危機事件的危機處理有關，正如俄國大文豪托爾斯泰(Leo Tolstoy,1828-1910)在名著《戰爭與和平》中所言：當危機來訪時，有些人因之... more

稻米一向為國人之主食，水稻為臺灣栽培面積最大的農作物，民國101年栽培面積達254,255公頃，年產量1,666,273公噸，在經濟與糧食安全都具有相當的重要性。良質米研究團隊97年7月成立，團隊成員... more

推動的「中小企業網路大學校」，專為全台超過127萬家的中小企業量身打造學習環境，9年來已輔導825家中小企業導入數位學習，更有46萬的中小企業從業人員加入學習，如今平台上有超過1200門課程—依專業分... more

華杰創作的《孫子兵法與團隊管理》既忠實於經典古文原版，讓讀者感受到「原汁原味」；又回到了經典產生的歷史環境中去，探源溯流之餘又解釋闡發，有利於讀者研讀領會；還「舍事說理」，舉一反三，用故事給予經典作詮... more

關於透過團隊合作，獲得偉大力量的奧秘。 一群你身邊人物包括你自己的縮影，一個儆醒你的最佳案例! 一則啟發你成為職場英雄的成功寓言! 職場不是個人秀場，學習成為職場英雄是你的當務之急! 本書... more

近年來世界先進國家的經濟型態發生變遷，以資訊技術為主力並強調知識傳播與創新。學界和產業界稱之為文化事業具有深刻的意義。知識經濟時代的教師，不但需要新的教學科技能力，有效管理教學知識；更需要能活用新知，... more

我國師資培育法於民國83年公佈實施，並採取開放式的師資培育制度，由於建立一種新制度之初，不免會參考國外的經驗，而開放式師資制度源於美國，自然美國的經驗便值得國人參考，然而不能單只見美國師資培育制度的表... more

花卉的消費直接或間接反應出國家文明與經濟成長的程度，花卉產業具多樣性之特性，無論是切花、盆花及景觀苗木，皆可以不同形態行銷全世界。依據101年版台灣農業統計年報資料，台灣花卉種植面積約11930公頃，... more

介紹氣候變遷由來，及台灣目前天氣變異與民眾健康之影響，以及慢性病預防保健措施，以增進民眾因應知能。氣候變遷是指氣候在一段時間內的波動變化，一段時間也可能是指幾十年或幾百萬年，波動範圍可以是區域性或全球... more

匯集臺灣200個表演藝術團隊及其重要作品介紹。其中戲劇類：紙風車劇團，成立於1992年11月，不斷努力為藝術教育播種，至2011年12月底，紙風車劇團已演出3099場次，超過580萬大小朋友體驗過美好... more

在全球化的競爭環境中，青年是國家發展的重要資產。為拓展青年國際視野，培養青年的核心能力，青輔會規劃推動「青年國際參與行動計畫」，鼓勵及栽培青年積極參與國際事務，獲得國內大專院校與社會團體的熱烈反應，過... more

從普遍麻木不仁的社會現況到新新人類草莓族，在在都可以看到壓力的詭譎之處，如何在大未來能夠正確「轉壓力為動力、化阻力為助力」，秘訣盡在此書中。... more

在這後現代、新世紀的e紀元，「競爭」退位，「競合」登場，團隊與個人的競爭與合作，激發無上限的成功可能。讓我們用激勵鼓勵個人專才；用領導引導團隊方向!... more

本書探討研究的哲學背景和管理理論基礎，分析和對比適合研究的隱性知識測量工具，並使用適用於一般層面的個人隱性知識測量工具。本書在使用成熟的關係績效和任務績效量表的基礎上，結合結構方程模型和多層統計分析模... more